RP Rozliczenie Płac 15.02A PL pl

Varico

  • Aktualizacja:
    2015-08-12
  • Pobrań:
    11
  • Rozmiar:
    163.01 MB
  • Licencja:
    Testowa (Trial)
Wybierz system oraz wersję:

RP Rozliczenie Płac jako program kadrowo-płacowy przeznaczony do obsługi kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach, skutecznie wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi pracowników. Umożliwia on prowadzenie ewidencji i rozliczeń pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, zlecenie, agencyjną i umowę o dzieło - automatyczne nalicza kwoty wynagrodzeń i zasiłki za czas nieobecności. W zależności od wersji pozwala prowadzić sprawy kadrowe 1 lub wielu firm, a specjalnie dla biur rachunkowych przygotowaliśmy rozwiązania znacząco ułatwiają codzienną pracę.


Galeria programu RP Rozliczenie Płac


Każda wersja aplikacji współpracuje ze programem Płatnik oraz obsługuje system e-Deklaracje, dzięki czemu można wysłać elektronicznie deklaracje podatkowe. Bez względu na zakres opcji RP to rozwiązanie funkcjonalne i nieustannie aktualizowane do zmieniających się przepisów prawnych.

Najważniejsze funkcje programu Rozliczenie Płac:

- prowadzenie kartotek pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,
- możliwość definiowania składników wynagrodzeń (kwotowe, procentowe, z parametrem i odliczenia),
- ewidencjonowanie nieobecności pracownika (urlop, choroba i itd.),
- prowadzenie kalendarza pracy dla grupy i dla całej firmy,
- program zawiera przygotowane wzorce najważniejszych dokumentów związanych z obsługą pracownika,
- pełna obsługa systemu e-Deklaracje,
- automatyczne wyliczenie świadczeń chorobowych za czas niezdolności do pracy,
- sporządzanie deklaracji podatkowych,
- generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych (ZUA, ZZA, ZWA, ZCZA, ZCNA) i rozliczeniowych ZUS (RCA, RZA, RSA, DRA),
- możliwość pracy w sieci (dot. wersji sieciowej programu),



Polub ten program:

Programy producenta


Recenzje użytkowników o programie RP Rozliczenie Płac

Chcesz dodać recenzję? Zaloguj sie

Komentarze o programie RP Rozliczenie Płac

Prosimy o wypowiadanie się w komentarzach w sposób uprzejmy, z poszanowaniem innych uczestników dyskusji i ich odrębnych stanowisk.Komentując akceptujesz Regulamin publikowania komentarzy.